Martin praktykuje prawo od ponad 15 lat.

Założył polski oddział renomowanej czeskiej kancelarii prawnej w Warszawie, którym kierował przez 5 lat. Następnie kontynuował pracę w tej firmie jako partner odpowiedzialny za stosunki międzynarodowe.

Na kolejnym etapie swojej kariery Martin kierował zespołem ds. prawa pracy w renomowanej czeskiej kancelarii prawnej.

Martin specjalizuje się w prawie pracy i prawie imigracyjnym, nieruchomościach oraz doradztwie międzynarodowym, tj. doradzaniu czeskim klientom za granicą oraz zagranicznym inwestorom w Czechach. Wraz z Matyášem tworzą Polish Desk - grupę zajmującą się obsługą polskich klientów w Czechach.

Jest członkiem EELA (European Employment Lawyers association), europejskiej organizacji zrzeszającej ekspertów w dziedzinie prawa pracy.

Podróżował po świecie - od Seattle po Sydney - poznał setki adwokatów. Współpracuje ze specjalistami z wielu dziedzin prawa w kilkudziesięciu krajach.

Oprócz języka czeskiego i słowackiego, biegle posługuje się językiem angielskim, polskim i francuskim.

Członkostwo:

• Czeska Rada Adwokacka
• European Employment Lawyers Association
• International Bar Association
• American Bar Association (international section)

Języki: Angielski, polski, francuski

Wybrane publikacje:

• Důvody pro odstoupení od konkurenční doložky ze strany zaměstnavatele
• Elektronizace právního jednání v pracovněprávních vztazích
• Monitoring činností zaměstnanců ze strany zaměstnavatele (1. část)
• Monitoring činností zaměstnanců ze strany zaměstnavatele (2. část)

Wybrane referencje:

• Doradztwo w zakresie prawa pracy obejmujące m.in. kwestie nawiązywania współpracy z osobami fizycznymi - przedsiębiorcami dla czeskiego oddziału międzynarodowej firmy konsultingowej z branży IT.
• Doradztwo w zakresie prawa pracy w związku z zamknięciem zakładu i zwolnieniami grupowymi w związku z zamknięciem czeskiego zakładu produkcyjnego amerykańskiej firmy.
• Doradztwo w zakresie prawa pracy w związku z wewnątrzgrupową delegacją pracowników dla światowego lidera w dziedzinie telekomunikacji.
• Doradztwo na rzecz jednego z największych przedsiębiorstw państwowych w zakresie przeniesienia praw i obowiązków pracodawcy w związku ze zmianą dostawcy.