PRAWO PRACY

Jesteśmy specjalistami w zakresie prawa pracy. Doradzamy pracodawcom i pracownikom.

Dokumentacja z zakresu prawa pracy

Przygotujemy dla Was:

umowy o pracę,
klauzule o zakazie konkurencji po rozwiązaniu umowy o pracę,
umowy o pracę wykonywaną poza stosunkiem pracy,
regulaminy wewnętrzne,
regulaminy dotyczące wynagrodzeń oraz
kodeksy etyczne.

Postępowania sądowe i administracyjne

Reprezentujemy zarówno pracodawców, jak i pracowników w sporach sądowych, np. dotyczących bezskuteczności wypowiedzenia umowy o pracę, niewypłaconego wynagrodzenia lub odprawy, roszczeń pracodawcy o odszkodowanie itp. Chętnie udzielamy porad w kwestiach związanych z ustawą o zatrudnieniu, ustawą o inspekcji pracy oraz przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa pracy. Reprezentujemy pracodawców w kontaktach z Inspekcją Pracy w związku z kontrolami.

Compliance, bezpieczeństwo pracy, GDPR, niedyskryminacja

Pomożemy w opracowaniu regulaminu pracy, wytycznych płacowych i przepisów BHP. Dokładnie skonsultujemy się z Wami w zakresie tworzenia systemów wynagrodzeń i świadczeń firmowych, w tym optymalnej konfiguracji stanowisk kierowniczych.

Doradzimy w zakresie przestrzegania praca w pracy dzięki współpracy z ekspertami w dziedzinie podatków i ubezpieczeń społecznych, ochrony danych osobowych, własności intelektualnej.

Zakończenie stosunku pracy

Doradzamy w zakresie rozwiązywania stosunku pracy, zarówno z przyczyn dyscyplinarnych, jak i organizacyjnych. Możemy doradzać przy rozwiązywaniu stosunku pracy z pojedynczym pracownikiem, jak również przy zwolnieniach grupowych, w przypadku likwidacji działu lub znacznej części pracodawcy. Regularnie uczestniczymy osobiście w negocjacjach dotyczących rozwiązania stosunku pracy, zarówno po stronie pracodawcy, jak i po stronie pracownika.

Współpraca z freelancerami

Doradzamy w zakresie nawiązywania stosunków gospodarczych z przedsiębiorczymi osobami fizycznymi (freelancerami), aby w jak największym stopniu ograniczyć ryzyko ewentualnego przekwalifikowania stosunku gospodarczego w stosunek pracy. Doradzimy w zakresie klauzul konkurencyjnych dla osób fizycznych będących przedsiębiorcami (freelancerów) i wyjaśnimy różnice w porównaniu z klauzulami konkurencyjnymi dla pracowników na podstawie Kodeksu pracy.

Współistnienie stosunku pracy i pełnienia funkcji dyrektora zarządzającego

Czy dyrektor zarządzający działający wyłącznie na podstawie umowy o pracę może pełnić funkcję dyrektora zarządzającego? Mamy lepszy pomysł. Doradzimy zgodnie z aktualnym orzecznictwem.

Szkolenia z zakresu prawa pracy

Chętnie przeprowadzimy dla Państwa specjalistyczne szkolenia i warsztaty z zakresu prawa pracy dostosowane do potrzeb Państwa firmy.

Klauzula o zakazie konkurencji według Kodeksu pracy

Jesteś pracodawcą i chcesz odstąpić od klauzuli o zakazie konkurencji, np. bez podania przyczyny? Sam Kodeks pracy nie da Ci odpowiedzi na to pytanie. Uważnie śledzimy rozwijające się orzecznictwo Trybunału Konstytucyjnego i Sądu Najwyższego w kwestii odstąpienia przez pracodawcę od zakazu konkurencji.

Zatrudnienie agencyjne

Doradzimy, jak ułożyć relacje między agencją pracy, użytkownikiem i pracownikiem tymczasowym (agencyjnym). Przygotujemy umowę o pracę pomiędzy agencją a pracownikiem agencji, umowę o pracę tymczasową pomiędzy agencją pracy a pracodawcą użytkownikiem.

Prawo pobytu

Jesteśmy specjalistami w zakresie mobilności pracowników.

W sprawach związanych z pobytem doradzamy firmom i osobom prywatnym, jak spełnić warunki pobytu i pracy w Republice Czeskiej. Zapewniamy pomoc w uzyskaniu wiz i zezwoleń na pobyt w Republice Czeskiej, np.

karty pracownicze,
niebieskie karty,
karty przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa
zezwolenia na pobyt stały.

Doradzamy w zakresie umów o pracę dla obcokrajowców, przy delegowaniu pracowników do/z Republiki Czeskiej w ramach grupy oraz poza grupę.

We współpracy z ekspertami w dziedzinie podatków międzynarodowych:

doradzamy w zakresie rezydencji podatkowej osób zagranicznych oraz rezydencji dla celów ubezpieczenia zdrowotnego i ubezpieczeń społecznych
oceniamy warunki utworzenia stałego zakładu według odpowiedniej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania.

Przykłady porad z zakresu prawa pracy dla pracowników i pracodawców:

reprezentowanie pracowników i pracodawców przed sądami i organami administracyjnymi,
wsparcie w zakresie prawa pobytowego (imigracyjnego), pomoc w związku z uzyskaniem i zmianą tytułów pobytowych (karta pracownicza, niebieska karta) cudzoziemców (pracowników zagranicznych) i członków ich rodzin w celu pobytu w Republice Czeskiej,
przygotowanie i ocena umów o pracę, kontraktów o wykonywaniu funkcji organu statutowego, kontraktów menedżerskich i innych oraz ich automatyzacja,
współistnienie stosunku pracy i pełnienie funkcji organu statutowego,
przygotowywanie i aktualizacja regulaminu pracy oraz przepisów wewnętrznych pracodawcy,
doradztwo w zakresie rozwiązywania stosunku pracy, w tym zwolnień grupowych i indywidualnej pomocy w procedurach rozwiązywania umów o pracę,
zatrudnienie agencyjne (relacje między pracownikami agencyjnymi, agencją i użytkownikiem),
ocena ryzyka związanego ze współpracą z freelancerami w konkretnej branży albo w konkretnym sektorze,
klauzule o zakazie konkurencji dla pracowników i freelancerów.